Специалист Лопатина: работу в выходной не оплатят в сферах без точного режима труда
Иногда за работу в выходной денек граждане России не получат дополнительной оплаты либо отгула. О аспектах компенсаций за труд в нерабочее время поведала в разговоре с РИА Анонсы специалист Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.
Идет речь о работе в сферах без точного режима труда, растолковала она. В таких случаях практически нереально различить реальную переработку от низкой производительности сотрудника, которая привела к задержке и повышению рабочего времени, добавила Лопатина. При всем этом специалист отметила, что в текущих критериях недостатка кадров опасности сверхурочной работы растут — компании наращивают нагрузку на уже имеющихся служащих.
Компании по всему миру перебегают на четырехдневную рабочую неделю.Почему сотрудникам полезно трудиться меньше?Граждане России стали больше трудиться.Почему стране придется запамятовать о четырехдневной рабочей неделе?
Лопатина поведала, что в неких отраслях нереально «скрыть» работу в выходные деньки под личное желание работника, который не успел выполнить все свои обязанности в отведенное время. Идет речь о сферах с посменным режимом работы — к примеру, торговля и возведение.
В апреле Совет Федерации одобрил закон, устанавливающий размер оплаты сверхурочной работы по сопоставлению с аналогичной работой, выполняемой в рамках обычной длительности рабочего времени. Документ определяет, что за 1-ые 2-ва сверхурочных часа работнику положена оплата не наименее чем в полуторном размере, а за следующие — в двойном размере. Расчет делается исходя из размера заработной платы сотрудника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.