hh.ru: настроения соискателей на рынке труда в РФ немного усугубились
Настроения соискателей на русском рынке труда сначала лета немного усугубились. Таковы итоги исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru (есть в распоряжении «Ленты.ру»).
Чтоб выяснить, как комфортабельно и размеренно работники чувствуют себя на рынке, компания разработала «индекс самочувствия», состоящий из 5 критериев. Участники опроса оценивали свою устойчивость на текущем месте работы (наличие опасности увольнения), трудность и критичность поиска работы, готовность уменьшить свои зарплатные ожидания и шансы в поиске работы в наиблежайшей перспективе. Значение итоговой оценки может колебаться в спектре от -1 до +1.
Сначала лета настроения соискателей усугубились на 0,005 пт по сопоставлению с первым кварталом, индекс составил 0,015 пт. Заметнее всего снизилась оценка стабильности на текущем месте работы — на 0,02 пт, до 0,44 пт. Указывается, что самые пессимистичные настроения на рынке труда у IT-специалистов и работников сферы искусства. Лучшие же характеристики «индекса самочувствия» у кандидатов из отраслей строительства и недвижимости, продаж и обслуживания пользователей.
Трудовые мигранты из государств СНГ многочисленно покидают Россию.Сумеют ли их сменить работники из Индии и Северной Кореи?По всему миру начался кадровый голод.Как нехватка опытнейших и умных работников грозит экономике РФ?
Исследование hh.ru проводилось с 29 апреля по 22 мая 2024 года. В нем приняли роль больше 10 тыщ русских соискателей.
По итогам 2023 года недостаток кадров в РФ составил практически 5-ь миллионов человек и окутал большая часть главных отраслей экономики. Посреди главных обстоятельств обострения кадрового голода в РФ специалисты именуют ряд причин, в том числе сложную демографическую ситуацию в стране, последствия мобилизации, и еще растущую активность компаний из сектора электрической коммерции (e-commerce), переманивающих служащих из других сфер.